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Questions fréquentes
Comment sont vérifiés les profils ?
Chaque candidat doit fournir une pièce d'identité valide, un justificatif de domicile et passer un entretien vidéo automatisé avant validation.
Quels sont les délais de paiement ?
Les candidats sont payés sous 48h après validation de la fin de mission par le recruteur.
On s'occupe de tout.
Un problème avec l'application ? Une question sur votre facturation ? Nos experts vous répondent 7j/7.
Support Client
support@jobminute.com
Siège Social
Paris, France
Conditions Générales d’Utilisation – Job Minute
1. Objet du service
Job Minute est une plateforme numérique permettant la mise en relation entre recruteurs, entreprises et candidats afin de publier, rechercher et gérer des missions professionnelles. Job Minute agit exclusivement en tant qu’intermédiaire technique et ne constitue en aucun cas un employeur, une agence de placement ou une partie au contrat conclu entre utilisateurs.
2. Création de compte et sécurité
L’utilisateur s’engage à fournir des informations exactes et à jour lors de son inscription. Il est responsable de la confidentialité de ses identifiants et de toute activité réalisée depuis son compte. Toute tentative d’usurpation d’identité, de fraude ou d’accès non autorisé entraînera la suspension immédiate du compte.
3. Utilisation autorisée
L’application doit être utilisée uniquement à des fins professionnelles légales. Il est strictement interdit de publier des contenus illégaux, trompeurs, discriminatoires, violents ou contraires à la loi. Job Minute se réserve le droit de supprimer tout contenu ne respectant pas ces règles sans préavis.
4. Engagements des recruteurs
Les recruteurs doivent fournir des descriptions précises et transparentes des missions (durée, horaires, lieu, rémunération, conditions de travail). Ils s’engagent à respecter la législation du travail et la sécurité des candidats.
5. Engagements des candidats
Les candidats s’engagent à fournir des informations véridiques sur leurs compétences et expériences, et à exécuter les missions acceptées avec professionnalisme et respect.
6. Messagerie et communications
La messagerie intégrée est destinée exclusivement aux échanges professionnels liés aux missions. Tout usage abusif (spam, harcèlement, publicité non sollicitée) pourra entraîner la suppression immédiate du compte.
7. Paiements et transactions
Selon les fonctionnalités proposées, certaines missions peuvent impliquer des paiements. Job Minute peut faciliter ces transactions via des prestataires tiers sécurisés. Job Minute n’est pas responsable des litiges financiers entre utilisateurs.
8. Système de notation
À l’issue des missions, les utilisateurs peuvent s’évaluer mutuellement. Des évaluations répétées négatives ou un comportement inapproprié peuvent entraîner la restriction ou la fermeture du compte.
9. Données personnelles
Job Minute collecte et traite certaines données personnelles nécessaires au fonctionnement du service. Ces données sont protégées conformément à notre Politique de confidentialité. Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de leurs données.
10. Suspension ou suppression de compte
Job Minute se réserve le droit de suspendre ou supprimer tout compte en cas de non-respect des présentes conditions, d’activité frauduleuse ou de comportement préjudiciable à la communauté.
11. Limitation de responsabilité
Job Minute ne garantit pas l’obtention d’une mission ou d’un candidat. La plateforme ne peut être tenue responsable des litiges, dommages ou pertes résultant des relations contractuelles entre utilisateurs.
12. Modification des conditions
Les présentes conditions peuvent être mises à jour à tout moment. Les utilisateurs seront informés des changements majeurs via l’application ou le site web. La poursuite de l’utilisation vaut acceptation des nouvelles conditions.
13. Contact
Pour toute question relative aux présentes conditions : support@jobminute.app
Politique de Confidentialité
Mise à jour le 03/02/2026
Job Minute protège vos données et ne les revend jamais. Cette politique explique quoi, pourquoi et comment nous traitons vos données.
Responsable du traitement & Contact
Le responsable du traitement est Job Minute. Pour toute question ou demande liée à vos données : support@jobminute.app.
Quelles données collectons-nous ?
Selon votre usage (recruteur ou candidat), nous pouvons collecter :
• Identité : nom, prénom, photo de profil (optionnelle).
• Coordonnées : email, téléphone.
• Données professionnelles : CV, compétences, expériences, informations entreprise.
• Documents administratifs (si requis) : SIRET / pièces justificatives.
• Données de mission : candidatures, échanges, missions publiées/acceptées, évaluations.
• Géolocalisation : uniquement si vous activez la fonction et uniquement lorsque cela est nécessaire (ex. mission).
• Données techniques : logs, appareil, IP, diagnostic d’erreurs pour la sécurité et le support.
Pourquoi utilisons-nous ces données ?
Nous utilisons vos données pour :
• Créer et sécuriser votre compte.
• Mettre en relation recruteurs et candidats.
• Permettre la gestion des missions et la messagerie interne.
• Prévenir la fraude, améliorer la sécurité et la qualité du service.
• Répondre à vos demandes support et obligations légales.
Base légale (RGPD)
Nos traitements reposent sur :
• L’exécution du contrat : fournir le service (compte, missions, messagerie).
• Votre consentement : certaines options (ex. notifications, géolocalisation) selon votre paramétrage.
• L’intérêt légitime : sécurité, prévention fraude, amélioration produit.
• Obligations légales : archivage ou conservation exigée par la loi.
Géolocalisation
La géolocalisation est utilisée uniquement pour des fonctionnalités liées aux missions (ex. localisation de mission ou vérification contextuelle si applicable). Vous pouvez la désactiver à tout moment dans les réglages iOS/Android. Nous ne suivons pas votre position en continu sans nécessité et sans votre autorisation.
Partage des données & sous-traitants
Nous ne vendons jamais vos données. Nous pouvons partager certaines informations :
• Entre utilisateurs : un candidat voit les détails d’une mission, un recruteur voit un profil candidat (selon vos paramètres).
• Prestataires techniques (hébergement, notifications, analytics, support) strictement pour opérer l’application.
• Autorités : uniquement si la loi l’exige.
Certains prestataires peuvent traiter des données hors UE. Dans ce cas, nous utilisons des garanties conformes (clauses contractuelles types, mesures de sécurité).
Cookies & analytics
Sur le site web, nous pouvons utiliser des cookies essentiels (session, sécurité) et des mesures d’audience pour améliorer l’expérience. Dans l’application mobile, des identifiants techniques peuvent être utilisés pour les notifications et la stabilité.
Conservation des données
Vos données sont conservées tant que votre compte est actif. En cas de suppression, certaines données peuvent être conservées en archive pendant une durée limitée pour respecter nos obligations légales ou résoudre des litiges (par exemple preuves de mission), généralement jusqu’à 5 ans.
Vos droits
Conformément au RGPD, vous pouvez demander :
• Accès à vos données
• Rectification
• Suppression
• Opposition / limitation
• Portabilité
Pour exercer vos droits : support@jobminute.app.
Nous pouvons demander une preuve d’identité pour sécuriser la demande.
Sécurité
Nous mettons en place des mesures de sécurité raisonnables (contrôles d’accès, chiffrement en transit, journalisation, prévention fraude). Aucun système n’étant infaillible, nous améliorons continuellement notre sécurité.
Mineurs
Job Minute n’est pas destiné aux mineurs. Si vous pensez qu’un mineur a fourni des données, contactez-nous afin que nous puissions les supprimer.
Modification de cette politique
Nous pouvons mettre à jour cette politique. En cas de changement important, nous vous informerons via l’application ou le site.